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Präsentieren Sie sich im Netz als attraktiver Arbeitgeber
- noch vor der ersten Stellenausschreibung.

Lebenslauf, Zeugnisse und Zertifikate. Nicht nur Arbeitgeber schauen bei der Suche nach neuen Mitarbeitern ganz genau hin.
Auch Mitarbeiter nehmen Ihren zukünftigen Arbeitgeber im Vorfeld sehr intensiv unter die Lupe.

Mitarbeitermarketing-Attraktiver Arbeitgeber

Werden Sie als attraktiver Arbeitgeber wahrgenommen? – Ihre Website entscheidet

Stellen Sie sich vor, Sie sind auf der Suche nach einem Teilzeitjob im Supermarkt. Bei welchem Arbeitgeber würden Sie sich wohl eher bewerben?

Bei dem anonymen Einkaufskasten draußen auf dem Feld, der mittels Stellenanzeige in der Zeitung wirbt. Der keinen direkten Ansprechpartner nennt und darauf besteht schriftlich Kontakt aufzunehmen.

Oder bei dem Supermarkt um die Ecke, der einen Tag der offenen Tür anbietet. Für Sie die Möglichkeit einen ersten Eindruck von Ihrem Arbeitsplatz und den zukünftigen Kollegen zu gewinnen. Außerdem steht Ihnen der Marktleiter persönlich für Fragen zur Verfügung.

Mitarbeitermarketing-Arbeitsplatz vorstellen
Mitarbeitermarketing-Checklist

Potentielle Mitarbeiter verschaffen sich einen ersten Eindruck von Ihnen, lange bevor sie sich bewerben. Sie besuchen Ihre Website. Das Bild das Sie auf Ihrer Website von sich zeichnen entscheidet darüber, ob Sie als Arbeitgeber in Frage kommen. Wie würde mein Arbeitsplatz aussehen? Mit wem würde ich zusammenarbeiten? Wie zufrieden sind die Kunden?

Findet der Arbeitssuchende keine Antwort auf seine Fragen, streicht er Sie möglicherweise von der Liste potentieller Arbeitgeber.

Ihr Auftritt im Netz entscheidet nicht nur darüber,
ob Sie für Kunden relevant sind.
Auch potentielle Mitarbeiter verschaffen sich online einen Eindruck über Ihre Qualitäten als Arbeitgeber.

Auf den Punkt ❘ Web Lösungen für attraktive Arbeitgeber

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Attraktivität erhöhen

Sie haben viel zu bieten. Wir heben gezielt Eigenschaften hervor, die Sie als attraktiven Arbeitgeber auszeichnen.
Mehr zur Attraktivität als Arbeitgeber

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Arbeitnehmer möchten Sie kennenlernen. Wir stellen sicher, dass Fragen zufriedenstellend beantwortet werden.
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Maßnahmen kombinieren

Erhöhen Sie die Chance passende Mitarbeiter zu finden. Erfahren Sie, wie Sie Stellengesuche mit Ihrer Website sinnvoll erweitern.
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